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例え不服でも従うのが組織論??のようで。

おかしな社訓でもそれがルール???のようで、そこに所属したら従わないと排除されるのが世の常。

つばペン、運送関連等は🚚乗っておりましたので、ちょいと詳しい。


最初の会社、自由契約後に運送関連の仕分け作業やら倉庫作業もしたことあります。
うーちゃん、呼吸困難症状で、短期で辞めたけど。
そのまま行けば社員登用とかだったのですが・・・


でもね。。。運送関連の恐ろしいところ・・
任意保険に入らないところが殆んど・・・・


如何なる事故でも本人が責務を負う!???とかだったかしら???
はい、物損事故などで損害負えば、自分が賠償しないといけないようです???
なんだこれ???おかしくないのか???
ってそれが多数派で社員も納得して従事しているのなら、それが常識??
なので、トンズラした過去もあります。
それによって、益々、うーちゃん大活躍しましたが・・・


医療や介護などは医療事故介護事故保険等があり、賠償等は保険で済むことがあるのにね。それが何か転倒事故等でウン百万とか請求されたら洒落にならないですけどね。
だれも従事しなくなるでしょう。そうでなくても離職率半端ないのに。
その点、介護系は事故保険あるので、何とか続けている所存であります。


社訓に従えないのなら、自営でやる言っても、あふぃやポイントサイト毎日したりランサーズしても、精々3万程度しか稼げないしね。


恐ろしい社訓が常識の会社に入ったら、mental破壊されますね。


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